Predpis č. |
K dátumu |
Poznámka |
210/2003 Z.z. |
1. 5. 2004 |
dopĺňa § 7 |
461/2003 Z.z. |
1. 1. 2004 |
ruší § 21 až § 26, § 199 až§ 213, ruší časti § 35, § 195, § 198, § 214, § 217 a § 219 |
5/2004 Z.z. |
1. 2. 2004 |
mení § 5, § 58, § 252 |
365/2004 Z.z. |
1. 7. 2004 |
mení § 3, § 47, |
82/2005 Z.z. |
1. 4. 2005 |
mení § 130,§ 224, § 244 a § 247 |
131/2005 Z.z. |
1. 5. 2005 |
mení § 103 |
244/2005 Z.z. |
1. 7. 2005 |
mení § 130 a § 169 |
570/2005 Z.z. |
1. 1. 2006 |
mení § 139 |
124/2006 Z.z. |
1. 7. 2006 |
mení a dopĺ. § 11, § 39, § 41, § 75, § 76, § 150, § 254 |
231/2006 Z.z. |
1. 6. 2006 |
dopĺňa § 81 a § 152 |
348/2007 Z.z. |
1. 9. 2007 |
mení, 157 novelizačných bodov |
200/2008 Z.z. |
12.6.2008 |
mení a dopĺňa 5 novelizačných bodov |
460/2008 Z.z. |
1. 1. 2009 |
mení a dopĺňa 17 novelizačných bodov |
49/2009 Z.z. |
1. 3. 2009 |
mení a dopĺňa § 142 a § 252 c |
184/2009 Z.z. |
1. 9. 2009 |
mení § 53 a § 214 |
574/2009 Z.z. |
1. 3. 2010 |
mení a dopĺňa 6 novelizačných bodov |
543/2010 Z.z. |
1. 1. 2011 |
mení a dopĺňa 4 novelizačné body |
48/2011 Z.z. |
1. 4. 2011 |
mení a doplňa 8 novelizačné body |
48/2011 Z.z. |
6. 6. 2011 |
mení a doplňa 16 novelizačných bodov |
257/2011 Z.z. |
1. 9. 2011 |
mení a doplňa 153 novelizačných bodov |
406/2011 Z.z. |
1. 12. 2011 |
dopĺňa § 138 |
257/2011 Z.z. |
1. 1. 2012 |
mení § 103 |
512/2011 Z.z. |
1. 1. 2012 |
mení a dopĺňa § 3, § 140, § 150 a § 155 |
251/2012 Z.z. |
1. 9. 2012 |
mení § 3 |
252/2012 Z.z. |
1. 1. 2013 |
mení a dopĺňa § 227, § 228 a § 252h |
345/2012 Z.z. |
1. 1. 2013 |
mení § 139 |
361/2012 Z.z. |
1. 1. 2013 |
mení a dopĺňa 108 novelizačných bodov |
58/2014 Z.z. |
1. 6. 2014 |
dopĺňa § 3 |
103/2014 Z.z. |
1. 7. 2014 |
dopĺňa § 3 |
183/2014 Z.z. |
1. 7. 2014 |
mení a dopĺňa 9 novelizačných bodov |
307/2014 Z.z. |
1. 1. 2015 |
mení a dopĺňa 6 novelizačných bodov |
14/2015 Z.z. |
1.3.2015 |
mení a dopĺňa 19 novelizačných bodov |
14/2015 Z.z. |
1.9.2015 |
mení § 63 |
61/2015 Z.z. |
1. 4. 2015 |
dopĺňa § 103 |
61/2015 Z.z. |
1. 9. 2015 |
mení a dopĺňa 5 novelizačných bodov |
440/2015 Z.z. |
1. 1. 2016 |
mení a dopĺňa § 2 a § 3 |
378/2015 Z.z. |
2. 1. 2016 |
mení a dopĺňa 4 novelizačné body |
351/2015 Z.z. |
18. 6. 2016 |
mení a dopĺňa 7 novelizačných bodov |
82/2017 Z.z. |
1. 5. 2017 |
mení a dopĺňa 7 novelizačných bodov |
95/2017 Z.z. |
1. 6. 2017 |
mení 2 novelizačné body |
335/2017 Z.z. |
30. 12. 2017 |
mení § 2 |
63/2018 Z.z. |
1. 5. 2018 |
mení a dopĺňa 25 novelizačných bodov |
347/2018 Z.z. |
1. 1. 2019 |
dopĺňa § 152a |
376/2018 Z.z. |
1. 1. 2019 |
mení a dopĺňa §13, § 43 a §223 |
307/2019 Z.z. |
30. 7. 2020 |
mení a dopĺňa 14 novelizačných bodov |
319/2019 Z.z. |
1. 1. 2020 |
vkladá § 152b |
375/2019 Z.z. |
1. 1. 2020 |
mení § 119 ods. 1 |
380/2019 Z.z. |
19. 11. 2019 |
mení § 103 ods. 3 |
380/2019 Z.z. |
1. 1. 2020 |
mení § 103 ods. 2 |
63/2020 Z.z. |
27. 3. 2020 |
mení 3 novelizačné body |
66/2020 Z.z. |
4. 4. 2020 |
dopĺňa desiatu časť |
157/2020 Z.z. |
17. 6. 2020 |
dopĺňa § 252o |
294/2020 Z.z. |
1. 1. 2021 |
mení a dopĺňa 12 novelizačných bodov |
326/2020 Z.z. |
1. 1. 2021 |
dopĺňa § 94 |
76/2021 Z.z. |
1. 3. 2021 |
mení a dopĺňa 25 novelizačných bodov |
76/2021 Z.z. |
1. 1. 2022 |
mení a dopĺňa 6 novelizačných bodov |
76/2021 Z.z. |
1. 1. 2023 |
dopĺňa § 152 |
215/2021 Z.z. |
1. 3. 2022 |
mení a dopĺňa 4 novelizačné body |
407/2021 Z.z. |
2. 2. 2022 |
dopĺňa 3 novelizačné body |
412/2021 Z.z. |
15. 11. 2021 |
mení a dopĺňa 5 novelizačných bodov |
82/2022 Z.z. |
1. 4. 2022 |
mení a dopĺňa § 66 |
125/2022 Z.z. |
1. 6. 2022 |
dopĺňa § 144 |
222/2022 Z.z. |
1. 1. 2023 |
dopĺňa § 152c |
248/2022 Z.z. |
1. 1. 2023 |
mení a dopĺňa 5 novelizačných bodov |
350/2022 Z.z. |
1. 11. 2022 |
mení a dopĺňa 65 novelizačných bodov |
376/2022 Z.z. |
1. 12. 2022 |
dopĺňa § 3 |
1/2023 Z.z. |
1. 6. 2023 |
mení a dopĺňa 6 novelizačných bodov |
50/2023 Z.z. |
1. 4. 2023 |
mení a dopĺňa 2 novelizačné body |
309/2023 Z.z. |
1. 3. 2024 |
doteraz neuvedené |
530/2023 Z.z. |
1. 1. 2024 |
mení 2 novelizačné body |
Fyzické osoby majú právo na prácu a na slobodnú voľbu zamestnania, na spravodlivé, uspokojivé, transparentné a predvídateľné pracovné podmienky a na ochranu proti svojvoľnému prepusteniu zo zamestnania v súlade so zásadou rovnakého zaobchádzania ustanovenou pre oblasť pracovnoprávnych vzťahov osobitným zákonom o rovnakom zaobchádzaní v niektorých oblastiach a o ochrane pred diskrimináciou a o zmene a doplnení niektorých zákonov (antidiskriminačný zákon). Tieto práva im patria bez akýchkoľvek…