Neprístupný dokument, nutné prihlásenie

Firmy by mali pri zamestnávaní nových pracovníkov brať do úvahy špecifiká každej generácie, odporúčajú odborníci

1.8.2024, Zdroj: SITA

Každá generácia ľudí má rozdielne požiadavky a očakávania v práci. Firmy by preto mali brať do úvahy tieto špecifiká. Potvrdila to firma Alma Career Slovakia, ktorá zastrešuje najväčší slovenský portál s ponukami práce Profesia.sk. Zároveň tvrdí, že firmy už pri písaní pracovných ponúk volia tón aj obsah podľa toho, koho chcú osloviť. „Ak hľadajú zamestnanca,…

Prístup k tomuto dokumentu majú len predplatitelia modulu:
verejnasprava.vdu.sk

Objednávka

Registrovať

alebo prihlásiť.

VÝHODY PREDPLATNÉHO

Prístup k videoseminárom kedykoľvek a kdekoľvek.
Podklady, s ktorými lektor pracuje, si môžete stiahnuť do svojho počítača.
K videosemináru môžete položiť otázku, ktorú Vám zadarmo zodpovieme v priebehu 14 dní.
V priebehu celého roka rozširujeme našu videotéku.
Aktuálne znenie vybraných právnych predpisov.
Prednášajú Vám odborníci, ktorí vysvetľujú problematiku s príkladmi.
On-line vzdelávaním šetríte čas, a ak Vám je niečo nejasné, môžete si pustiť videoseminár znova.

Firmy by mali pri zamestnávaní nových pracovníkov brať do úvahy špecifiká každej generácie, odporúčajú odborníci

Najnovšie videosemináre

Najpozeranejšie videosemináre

Najnavštevovanejšie semináre

Videosemináre z oblastí

Typ informácie

Firmy by mali pri zamestnávaní nových pracovníkov brať do úvahy špecifiká každej generácie, odporúčajú odborníci

Mohlo by Vás tiež zaujímať na Verlag Dashöfer Univerzita - Verejná správa:

Najnovšie videosemináre

Najpozeranejšie videosemináre

Najnavštevovanejšie semináre